«Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин», Smart Reading benzeri kitaplar

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Устойчивость команд в турбулентное время

Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результат

Принятие управленческих решений

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя

Начинающему тренеру

Как оценить бережливость вашей компании: Практическое руководство

Адаптация персонала агентства недвижимости

Категорийный менеджмент: новый взгляд в условиях российской экономики

Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства

Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры

Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях

Обратная связь

Бережливое мышление

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов