Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Организационная структура
Вместе быстрее
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Управление командой
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Переосмысление роли HR
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Трансформация корпоративной культуры
KPI. Внедрение и применение
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Управление персоналом
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций