Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Сборник игр и техник для совещаний и командных сессий. Книга для лидеров и коучей
Генерация прорывных идей в бизнесе
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Разрешение конфликтов
Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Корпоративное племя
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Эффективный менеджер и руководитель
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Совещания по Адизесу. Практическое руководство