«Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу» kitabının incelemeleri

Книга откровенно слабая .

Название книги говорит нам , что книга как нанимать ассистента.

При этом первую треть книги , автор описывает какой он молодец, как он похудел , пьет воду и ходит на массажи . Зачем мне как читателю эта информация ? Да еще занимающая треть книги .

Еще треть книги это подробное перечисление того, что может делать ассистент : ассистент может заправлять принтер , это очень важно для офиса , ассистент может брать в аренду оборудование , вот был у нас один ивент и ассистент очень выручил , взял стулья в аренду.

Зачем это размазывать на половину книги , когда можно написать одним предложением , ну или в крайнем случае перечислить на одну станицу.

Информация о найме , адаптации и прочем - общие фразы и вода: определите функционал , качества , напишите вместе инструкцию . Никакой конкретики . Воды больше чем в воде.

Прочитал книгу по рекомендации в соц сетях М. Батырева. Потратил время .

Книга не инструкция по поиску, книга рассчитана больше на тех, кто еще не работал с ассистентом, а только думает о нем/не уверен нужно ли, для чего. Для тех, кто хочет сам искать - тоже есть кратко про методику отбора, но все же, это сложно для того, кто не работал с ассистентом и не знает, что он может делать. Так что сначала читать книгу, а потом уже задумываться о способах и методике поиска ассистента. В названии как раз и скрыто именно это. Начинать важно с себя, как руководителя, а там и ассистент уже нужный подберется ;)

Больше про жёсткий тайм-менеджмент, чем про ассистента. Большая часть предпринимателей вообще не может жить в жёстких рамках. Прочитав книгу до конца, я понял основную мысль: если не хватает самоорганизации, её нужно делегировать.

Полезная книга, случайно наткнулся, когда искал ассистента для определенных задач. В итоге узнал, что ассистент может делать гораздо больше, например брать список твоих дел, к которому у него заведомо есть доступ и группировать их так, чтобы можно было не растягивать на целый день, а сделать разом. Крутая техника.

Оказалось, что ассистент может беречь гораздо больше мысле-топлива, чем я полагал для себя изначально.

Книга короткая, прочитал за раз и сразу внедрил вопросы, требования к поиску ассистента и прямо сейчас провожу несколько собеседований.

Ранее я искал для себя ассистентов на авито и даже находил, в итоге у из 50 кандидатов у меня до личных встреч доходили аж 20. Делал 20 живых встреч, определялся в ассистентом и работал с ним 1-3 недели и приходилось его уволнять. Сейчас же из 50 кандидатов до живой встречи дошли только 3, самых мощных, которые прошли все тесты, ответили на вопросы, сделали тестовое задание и пониманию, что выбираешь не одного из 20 кота в мешке, а одного из 3х, которые уже доказали, что их стоит нанимать. Короче, книга годная. Спасибо Максим и Александр

Как и все книги, к которым прикладывал руку Максим, эта находится на высоком уровне. Спасибо авторам.

Я наемный управленец с 15 летним управленческим стажем. С высшим образованием по направлению "менеджмент". Около 10 лет назад, я понял, что мне нужен ассистент. В те времена мы говорили "помощница", искореняя архаичное слово "секретарь". Очень многое вспомнил читая книгу. Сделал много заметок. Интересные советы про собеседования. Я лично провел более 200 собеседований за эти года, но все равно открыл для себя новые моменты.

Про ММ карту отличный совет. Все не понимал смысл, сейчас поставил задачу разобраться и завести.

Некоторые мысли уже освещались Максимом и я вновь освежаю свою память полезными советами.

Книга для меня оказалось полезной.

Александр, спасибо за шаблон, очень приятно было получить Ваш ответ так быстро. Я ознакомился, возьму в работу. Действительно, есть пункты до которых сам не додумался, хотя они очевидны.

Мне как предпринимателю было интересно прочитать эту книгу. Был удивлён от того как много задач может выполнять ассистент.

читала из любопытства, боюсь представить трудоголика, который на такую работу пойдёт, ещё и без больничных остался один вопрос – а зачем тогда тот начальник вообще нужен… очень познавательно в любом случае!

Вода в основном. Ну или реклама проекта с ассистентом. По подписке можно ознакомиться, но покупать - не стоит того, думаю.

Первая книга, написанная моим другом. В первой половине автор рассказал о важности постоянного развитияна личном примере. Все правда, т.к я на самом деле свидетель этих событий. Согласен, что системный подход любом вопросе принесет результаты. Наличие помощника и ассистента является сильным ускорителем, мотиватором и двигателем в эффективной жизни и работе. Во второй части приведён четкий алгоритм подготовки, найма и работы с ассистентом. Все по делу, без воды. Есть над чем подумать.

Цитаты:

Три варианта увеличения эффективности: 1. Работать над собой. 2. Делегировать 3. Создать штаб- с полномочиями на принятие решений за человека

Прочитал бесплатную часть книги для того чтобы определиться, брать ее, или нет.

Решил не брать, потому что текст оказался не про ассистента, а про личные наблюдения автора за проблемами целеполагания.