Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Управление рисками 2-е изд. Учебник и практикум для вузов
Тестирование бизнес-идей
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Корпоративная культура
Управление командой
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг