"Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании" kitabından alıntı
Таким переменам сотрудники даже не будут сопротивляться, но это не повод для оптимизма, а совсем наоборот. Любой проект, связанный с переменами, вызывает сопротивление, поскольку вступает в противоречие со стремлением человека к стабильности. И если противодействия нет совсем, это означает только одно: никаких перемен тоже нет и не будет, какие бы радужные перспективы они ни сулили по завершении
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
12+Litres'teki yayın tarihi:
07 ağustos 2014Yazıldığı tarih:
2014Hacim:
94 s. 41 illüstrasyonISBN:
978-5-9614-3271-8Yayıncı:
Telif hakkı:
Альпина Диджитал
