"Пять пороков команды" kitabından alıntı

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Открывая организации будущего

Управление персоналом

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Принцип «черного ящика». Как превратить неудачи в успех и снизить риск непоправимых ошибок

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Кто. Решите вашу проблему номер один

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу

Вместе быстрее

Пять пороков команды

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Ключевые идеи книги: Deadline. Роман об управлении проектами. Том ДеМарко

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Краткое содержание «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней»

Эмоциональный интеллект