Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Массовый подбор персонала
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
HR без стереотипов
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Пилюля для управленца
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
Ключевые идеи книги: Одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон
Эффективная обратная связь
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Управление и лидерство для начинающих руководителей
Организационная структура
Руководитель отдела: правила деловых достижений
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин