«Харизма лидера» kitabından alıntılar

Миссия компании сформулирована эффективно, объяснял бывший глава GE, бизнесгуру Джек Уэлч, если она отвечает на один простой вопрос: как мы намерены победить?

харизма – это и имидж, и  свойства личности, и модель коммуникации, и элемент мистики, загадки, мифа. И главное не в том, из чего она состоит, а для чего она нужна. Ответ обманчиво простой: предназначение харизмы, ее функция – это влияние на  людей.

шурупы трудно. Для этого есть отвертка. Понимание этого и  делает лидера хорошим руководителем.

Эдисона: гений – это 1 процент вдохновения и 99 процентов усердного труда.

определение харизмы: это способность убеждать людей, увлекать их своими идеями и вести их за собой даже в  зону сильного дискомфорта. Благодаря этой способности харизматик воспринимается как исключительная личность, владеющая особыми силами и способностями, как человек, единственно достойный роли лидера.

Ощущение, что от  бренда исходит некое волшебство, магия. Что, прикоснувшись к нему, ты становишься сильнее, интереснее, привлекательнее. Прикасаясь к бренду, ты прикасаешься к его легенде и заряжаешься его энергетикой. Харизматический бренд, как и лидер-харизматик, внушает ощущение безопасности и внутреннего комфорта на  фоне угроз и неудобств. Прикосновение к  нему меняет восприятие реальности.

поток света, раздражающий сетчатку нашего глаза, представляется как цвет – но  ведь на самом деле никакого цвета нет. Есть лишь зрительный эффект.

безоружными наткнулись в лесу на голодного медведя. Абориген бросается прочь, и геолог кричит ему вслед: «Ты же не можешь бежать быстрее медведя!» А тот бросает в ответ: «Зачем мне бежать быстрее медведя? Мне надо бежать быстрее тебя!»

люди с психическими отклонениями или как минимум психически нестабильные, не соответствующие понятию психологической нормы. Нередко такие люди стремятся к влиянию, чтобы компенсировать свои недостатки, выплеснуть свои комплексы, доказать всем свою значимость или насладиться унижением окружающих.