«Скорость доверия. То, что меняет всё» kitabından alıntılar
«Люди идут за тем, кто знает, куда идет».
Не делая сознательных усилий по Совершенствованию в сегодняшнем мире, с его скоростью перемен, вы не стоите на месте, вы все больше и больше остаетесь позади.
«Я признаю свою ответственность за то, что произошло…», и еще: «Я отвечаю за то, чтобы помочь в поиске решения»,
Есть три признака лицемера: когда он говорит, то говорит ложь; когда он обещает, то нарушает обещание; и когда ему доверяют, он предает. Магомед
Или посмотрите, как многие родители становятся «агентами изменений», которые прекращают передачу от поколения к поколению плохого обращения родителей с детьми и создают для своих детей наследие любви.
Доверие возникает, когда лидеры проявляют уважение к своим последователям.
Самый верный способ сделать человека не достойным доверия – не доверять ему и показывать свое недоверие.
«Сведите празднование к наносекунде и двигайтесь дальше».
Как ужасно, когда, пытаясь быть лидером и вести за собой других, ты оглядываешься и видишь, что сзади никого нет. Франклин Делано Рузвельт
Даже если должность не будет требовать тех умений и талантов, которые у него есть, работодатель оценит его желание и способность развивать навыки. По мере его дальнейшего дви
