"Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас" kitabından alıntı
что поощрение – более эффективный стимул, чем наказание, и тому есть множество свидетельств: люди и команды гораздо быстрее учатся и результативнее работают, когда обстановка в организации не пронизана страхом. Однако