Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации

Abonelik
Parçayı oku
Okundu olarak işaretle
Satın Aldıktan Sonra Kitap Nasıl Okunur
Kitap okumak için zamanınız yok mu?
Parçayı dinle
Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации
Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации
− 20%
E-Kitap ve Sesli Kitap Satın Alın % 20 İndirim
Kiti satın alın 252,84  TRY 202,27  TRY
Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации
Sesli
Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации
Sesli kitap
Okuyor Авточтец ЛитРес
126,42  TRY
Metinle senkronize edildi
Daha fazla detay
Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации
Yazı tipi:Aa'dan küçükDaha fazla Aa

Сергей Каледин

Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации

Слово «стратегия» имеет древнегреческое происхождение и в буквальном смысле означает искусство полководца находить правильные пути к достижению победы.

 Применительно к планированию развития социально-экономических систем, стратегия – это совокупность генеральных (общих) целей и средств их достижения.

 Стратегия представляет собой процесс выработки целей, определение необходимых средств и направлений действий. Результатом стратегического планирования является совокупность планов развития предприятия, рассчитанных на длительную перспективу.



Стратегическое

 же планирование – это планирование от будущего к

 настоящему, исходя из глобальных идей и поставленных целей развития.

 Стратегия не функция времени, а функция поставленной цели развития, специфическое, ориентированное на будущее направление развития.



Из рассмотренных стратегий в условиях рыночной экономики

наиболее важной является

рыночная

 стратегия

, которая характеризуется такими показателями, как доля рынка, занимаемая продукцией предприятия, и динамика изменения доли рынка.



Стратегическое планирование не имеет четкого алгоритма разработки планов. Но в целом оно укладывается в общую технологию принятия управленческих решений и состоит из следующих взаимосвязанных этапов:



определение основных ориентиров развития;



исследование внешней и внутренней среды организации (предприятия);



определение возможных вариантов стратегий;



распространение установленных тенденций на будущий период;



выбор одного из вариантов и определение собственной стратегии;



разработка окончательного стратегического плана, исходя из проведенных разработок и предложений нижестоящих уровней управления.



Определение основных направлений развития предприятия



Совокупность ориентиров деятельности предприятия (организации) можно разделить на три основных типа:



1.

Идеалы

 – ориентиры, которые предприятие не рассчитывает достичь в будущем, но старается к ним приблизиться.



2.

Цели

 – наиболее общие ориентиры деятельности предприятия в плановом периоде, достижение которых предполагается в полном объеме или в своей большей части.



3.

 Задачи

 – конкретные ориентиры, определяющие форму и время выполнения задания.



Разработка стратегии предполагает определение идеалов и целей. Задачи же реализуются в рамках текущего планирования.



К идеалам экономической организации (каковой является предприятие) одни авторы относят видение, другие – миссию, вкладывая в них следующее содержание.



Видение

 – это руководящая философия конкретного бизнеса, которая определяет смысл существования организации (предприятия).



Миссия

 – это смысл существования организации, ее предназначение, роль и место в рыночной экономике.



Как видно из приведенных определений, понятия «видение» и «миссия» достаточно близкие. На наш взгляд, различие в трактовании понятия «идеалы» обусловлено недостаточной разработкой теории стратегического планирования.



Цели организации, в отличие от идеалов, выражают конкретные направления ее деятельности. Цели делятся на

экономические

 (конкретные показатели производственно-хозяйственной деятельности) и

неэкономические

, например, социальные (улучшение условий труда, охрана окружающей среды) и др.



Направления деятельности любой организации разноплановые, поэтому предприятие не может (и не должно) сосредотачиваться на единственной цели, а должно определить всю совокупность значимых ориентиров действий в рамках объектов стратегических решений. Какие из этих ориентиров являются для предприятия наиболее значимыми, зависит от конкретной ситуации и определяется в процессе анализа его внешней и внутренней среды.



Анализ внешней и внутренней среды



Анализ среды

 – это процесс определения ее важнейших элементов, которые могут оказать решающее влияние на достижение поставленных целей. Цель анализа – это, прежде всего, учет наиболее важных факторов, влияющих на экономику предприятия в будущем. В качестве дополнительного результата анализа можно

Ücretsiz bölüm sona erdi. Daha fazlasını okumak ister misiniz?