«Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству» kitabından alıntılar

Задача успешных переговоров – выполнить поставленные задачи, не испортив при этом отношения с противоположной стороной 91 . Про

В докладе, опубликованном компанией McKinsey в 2011 г., ясно говорится о том, что мужчин продвигают по карьерной лестнице, оценивая их профессиональный потенциал, тогда как женщин – исключительно за уже достигнутые успехи 19 .

Если ты хочешь изменить мир, ты не сможешь угодить всем. Если же все тобой довольны, значит, ты действуешь недостаточно решительно

Я собираюсь перейти в Facebook, работать с тобой, – заявила она. – Поэтому я хотела для начала позвонить тебе и рассказать, что я умею и чем хотела бы заниматься. Но потом я рассудила, что так делают все, и поэтому лучше спрошу тебя: какова ваша самая главная проблема и как я могу помочь в ее решении

Я советовала им сократить свои карьерные таблицы до одной-единственной колонки – возможность роста

Вместо того, чтобы думать «Я не готова делать это», следует говорить себе: «Я хочу этим заниматься – и всему, что нужно, научусь в процессе».

. «Если тебе предлагают место в ракете, – сказал Эрик, – ты не спрашиваешь, какое это место, а просто поднимаешься на борт». И

Мысли глобально, действуй локально». Если речь идет о переговорах, ее следовало бы переформулировать: «Думай о себе, действуй ради других»

Кэрол Фролингер и Дебора Колб, основательницы компании Negotiating Women, Inc., называют это «синдромом диадемы» 107 . По их мнению, женщина, страдающая им, «считает, что, если она будет трудиться изо всех сил, кто-нибудь непременно заметит это и возложит ей на голову диадему

знаю, это ужасно, – в этом отрицании феминизма ради мужского внимания и одобрения кроется грустная ирония