metinCilt 21 sayfa
2020 yıl
metin
Есть несколько полезных идей по найму и взаимодействию с сотрудниками. Еще несколько раз пересмотрю выдержки из книги, чтоб уложилось и нашло применение на практике.
Yorum gönderin
Этот текст – сокращенная версия книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
«Карточный домик», «Очень странные дела», «Нарко», «Лемони Сникет» – большую часть того, чем заняты последнее время наши ленивые вечера, производит развлекательный гигант Netflix. Тот самый, который 20 лет назад был никому не известной фирмой DVD-проката. Жизнь научила Netflix быть гибким, быстро исправлять ошибки, находить действительно гениальные решения сложных задач. Но есть еще один секрет, который, несомненно, сыграл огромную роль в том, что компании удалось встать в один ряд с Facebook и Amazon. Это команда. Netflix невероятно преуспел в создании эффективной корпоративной среды, и на протяжении многих лет этим занималась директор по персоналу Патти Маккорд. В этой книге человек, создававший одну из величайших команд в мире, раскрывает свои уникальные принципы работы.
Зачем читать
• Понять, как создать лучшую команду для достижения лучших целей.
• Понять подлинную природу мотивации сотрудников.
• Узнать принципы создания прибыльной корпоративной культуры.
Об авторе
Патти МакКорд – карьерный консультант, более 10 лет работавшая менеджером по талантам в Netflix, а также во многих стартапах Силиконовой долины.
Yorumlar
1