"Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час" kitabından alıntı
При составлении профиля учитываются четыре основных момента: 1) особенности корпоративной культуры – системы ценностей, норм и правил; 2) особенности ближайшего окружения, с которым будет взаимодействовать человек в ходе работы (например, одна и та же должность при условии авторитарного и демократичного руководителя потребует различных характеристик сотрудника); 3) перспективы развития должности (необходим ли лидерский потенциал или он только будет мешать, должен ли человек быть склонен к переменам или постоянству); 4) особенности выполняемой работы и среды, в которой она выполняется.
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
12+Litres'teki yayın tarihi:
13 mayıs 2013Yazıldığı tarih:
2012Hacim:
229 s. 116 illüstrasyonISBN:
978-5-9614-2563-5Yayıncı:
Telif hakkı:
Альпина Диджитал
