"Техники успешного рекрутмента" kitabından alıntı
Чтобы привлечь и удержать лучших специалистов, компании необходимо стать привлекательным работодателем в глазах сотрудников – будущих (кандидатов), настоящих и даже бывших. Ведь если человек, который уже покинул компанию, рекомендует ее как достойное место работы – это дорогого стоит. Чем больше будет совпадений между ценностным предложением компании и приоритетами кандидата, тем выше вероятность найти подходящего сотрудника на долгую перспективу
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
16+Litres'teki yayın tarihi:
21 eylül 2013Yazıldığı tarih:
2014Hacim:
398 s. 281 illüstrasyonISBN:
978-5-9614-3475-0Yayıncı:
Telif hakkı:
Альпина Диджитал
