«Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников» kitabının incelemeleri, sayfa 2

Редкий случай – книга про бизнес, написанная обычным нормальным русским языком, а не переведенная гуглопереводчиком. Без надувания щек, без самодельных терминов для пущей сакральности. Концентрированный практический опыт, невероятной цены.

Большое спасибо автору за эту книгу. Я и так уже из последних сил работала и не могла решиться бросить свой книжный, но после прочтения этой книги написала заявление на увольнение. И хотелось бы поработать с такими людьми как автор, Татьяна Кожевникова, да таких 1 на миллион.

В книге рассказаны основы из чего складывается мотивация работников, книга читается легко быстро и интересно. Для тех, кто только  начал знакомство с данной темой, будет весьма познавательно. 

В данной книге рассматриваются различные способы мотивации на примере реальных компаний. Самое интересное это то, что помимо способов мотивации рассматриваются самые популярные причины демотивации сотрудников. Книга имеет четкую структуру, все точно и по делу. Рекомендую. Моя оценка 5 балов.

Книга понравилась. Полезно узнать, как выстроены системы в иностранных компаниях. Прочитала много книг по данной теме. Эта одна из понравившихся

Очень интересная и запоминающаяся книга! Легко читать) много лайфхаков. Настольная книга современного HR. Интересный автор с огромным опытом!

очень интересно почитать про опыт работы в разных компаниях, рассказаны российские реалии. многие моменты могу примерить на свой опыт. спасибо,автор!

Наемный сотрудник, которая никогда не занималась менеджментом написала мемуары о плюшках, которые она получала на работе. Извините, но в книге нет ничего, что связано с мотивацией.