"Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь" kitabından alıntı
• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж
₺155,73
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
16+Litres'teki yayın tarihi:
25 şubat 2022Çeviri tarihi:
2022Yazıldığı tarih:
2021Hacim:
308 s. 15 illüstrasyonISBN:
9785001951353Tercüman:
Telif hakkı:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)Seriye dahil "МИФ Бизнес"
