Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Управление персонажами в IT
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Организационная устойчивость
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Сборник ролевых игр для тренингов по продажам
Менеджмент. Главные идеи
Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом
Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Ключевые идеи книги: Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса. Дэйв Ульрих и другие
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Сотрудничество
Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результат
Корпоративное обучение для цифрового мира
Розничный персонал от А до Я
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)