Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Дар лидера
Люди, которые сделали Игры. Бизнес-рецепты большого проекта
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работы
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google
Правда о вовлеченности сотрудников
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Системный коучинг организаций. Организация под микроскопом. Вид изнутри
Счастье в деятельности. Ход котом: от работы-тюрьмы к работе-мечте
Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Практическое пособие по развитию компетенций
Я 2.0. Как создать личную стратегию жизни с помощью Agile и других бизнес-технологий
Психология семейного бизнеса. От диагностики к решению проблем
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании