Тут я даже теряюсь. То ли русский перевод такой отвратительный, то ли чтец виноват. Очень тяжко воспринимается аудиокнига. В то время как английский оригинал идет на Ура.
Автор – молодец. Аудиокнига – неуд.
Отличная книга, продолжение Пятой дисциплины будет как не к стати для тех кто читал. В очередной раз убеждаюсь в том, что это колоссально проделанный труд.
Книга безусловно полезна. содержит множество тезисов, но лишь часть из них пояснены примерами, что создаёт ощущение «общего места».
Yorum gönderin
«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций.
В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен.
Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения.
Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
Yorumlar
3