Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора. Александр Остервальдер, Ив Пинье
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Как создать настоящую команду
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Настольная книга Scrum-мастера
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Организационная устойчивость
Управление проектами
Как правильно ходить на гемба
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена