Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Это так не работает!
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Как создать настоящую команду
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Мотивация и оплата труда
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Методы принятия решений
Управление изменениями
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»
Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Организационная устойчивость