Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
Кадры решают… Кадры мешают
Dream Teams: команда как единый организм
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
Талант побеждает
Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
17 качеств командного игрока
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
К найму готов!
Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин
Эффективный закупщик. Все секреты в одной книге
Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Управление изменениями. Российская практика. Часть 1
Саммари книги «Действуй как лидер, думай как лидер»