По содержанию книжка, наверное, неплоха. Но написано очень по-канцелярски – Много списков, перечислений. При этом очень мало личного мнения и рекомендаций автора. Кажется, что это мнение автор приберегает для своих консалтинговых проектов. Ни одна мысль не доведена до понятной схемы/логики внедрения – очень кусочно.
Ну и термины типа MBO, performance management используются как будто автор слышал целый один семинар про это и относится к теме благоговейно.
«Мотивация и оплата труда» sesli kitabının incelemeleri