Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Эмоциональный интеллект в переговорах
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
ТРИЗ. Как решить любую проблему
Уверенность
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Суперпрогнозирование: искусство и наука предвидения. Филип Тетлок, Дэн Гарднер
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
2030. Как современные тренды влияют друг на друга и на наше будущее
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Разгневанный Клиент, я люблю тебя
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Комьюнити-менеджмент. Стратегия и практика выращивания лояльных сообществ
Ключевые идеи книги: Сделано, чтобы прилипнуть. Почему одни идеи умирают, а другие живут вечно. Чип Хиз, Дэн Хиз
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Как управлять компанией в VUCA-мире. Талант, Sтратегия, Rиск
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Умение слушать осознанно
Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы (читает автор)