«Развитие лидеров» adlı sesli kitaptan alıntılar, sayfa 3

В порядке ли его стол? Какое там! Он чуть ли не до потолка завален грудами бумаги,

Что бы стать хорошим менеджером, нужно уметь возражать не обижая... хорошего руководителя можно узнать по шрамам на языке - ведь ему не редко приходится прикусывать язык.

Человек не может измениться, но он может стать невыносимым или более гибким, и последнего часто вполне достаточно для того, чтобы с ним сотрудничать.Не пытайтесь превратить рыбу в птицу для этого не хватит целой жизни.

Если подчиненные Героя-одиночки — это мальчики на побегушках, а подчиненные Бюрократа — соглашатели, типичные подчиненные Поджигателя - клакеры. Клакеров нанимали для присутствия на оперных спектаклях. Они аплодировали исполнителям, чтобы заставить рукоплескать остальную аудиторию. Дело клакеров — поддерживать идеи Поджигателя, по крайней мере, на публике. В итоге его неизменно награждают овацией, но это дутый успех.

пристрастие Герояодиночки к работе носит болезненный характер. Это пристрастие сродни алкоголизму. Он – трудоголик.

Он не формирует команду и не развивает потенциал тех, кто трудится рядом, – он слишком занят производством.

Правильное решение, принятое неправильными методами, в долгосрочной перспективе хуже, чем ошибочное решение, принятое методами.

Yaş sınırı:
16+
Litres'teki yayın tarihi:
27 kasım 2013
Yazıldığı tarih:
2004
Uzunluk:
9 ч. 24 мин. 53 сек.
ISBN:
978-5-9614-3111-7
İndirme biçimi:
m4b, mp3, zip

Bu kitabı dinleyenler aynı zamanda şunu da dinliyor