Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Бизнес – это война
MBA за 80 минут. Серьезное бизнес-образование самостоятельно
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации. Николь Форсгрен, Джез Хамбл, Джин Ким. Саммари
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Персональное управленческое искусство
Цель-Действие-Результат. 7 простых шагов к жизни, наполненной смыслом
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Что скрывает кандидат?
Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
HR как он есть
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт Саттон
Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера