Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Оцифруйся или умри. Как трансформировать компанию с помощью искусственного интеллекта и обойти конкурентов
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Методы принятия решений
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Философия Lean. Бережливое производство на работе и дома
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Организационная устойчивость
Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать
Менеджмент: Природа и структура организаций
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Лидерство
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
