Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление изменениями
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Организационная устойчивость
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Теория ограничений. Основные подходы, инструменты и решения
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Это так не работает!
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Менеджмент. Главные идеи
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
HR в борьбе за конкурентное преимущество