Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Результативность: Секреты эффективного поведения
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Этикет на «удаленке». Как правильно общаться с коллегами, партнерами и начальством онлайн
Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»
Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Dream Teams: команда как единый организм
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Талант побеждает