Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Ускорение перемен
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
HBR. Настольная книга лидера
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Как стать генеральным директором
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Кадры решают… Кадры мешают
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
От эксперта к руководителю
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников
Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний