Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Эффективный менеджер и руководитель
Ключевые идеи книги: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёлл
Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
Настольная книга менеджера по персоналу
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Сотрудничество
Dream Teams: команда как единый организм
Online-коммуникация. Как эффективно вести совещания, переговоры, вебинары и прямые эфиры
Навыки эффективного делегирования
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Управление изменениями. Российская практика. Часть 1
Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе
Менеджмент уровня БОГ
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире