Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Разыгрыш Творца
Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльным
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Это так не работает!
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр