Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
Обзор книги С. О. Календжяна и Г. Бёме «Делегирование полномочий и ответственности»
100 уроков лидерства Екатерины Великой для современного руководителя
Помощник рекрутера или, как «разглядеть» между слов…
Управление персоналом
Корпоративное обучение в кризис
Культура безопасности труда
Переговоры PRO. Просто о сложном
Случаен ли несчастный случай. Культура безопасности труда в действии
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Обзор книги Дж. Траута и Э. Райс «Маркетинговые войны»
Технология развития производственной системы. Повышение эффективности бизнеса по методике Lean Six Sigma
Навыки жестких переговоров
Мы вам перезвоним! Почему вас не нанимают на самом деле и как стать кандидатом, которого хотят все
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Категорийный менеджмент. Теоретические основы. Учебник для вузов
Продажи
Саммари на книгу «Как чашка за чашкой строилась Starbucks». Говард Шульц, Дори Джонс Йенг
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Твоя карьера и кадровая индустрия
Ключевые идеи книги: Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер
Управление численностью персонала современной организации