Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Ключевые идеи книги: Карьера менеджера. Ли Якокка
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Массовый подбор персонала
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество