Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Бизнес без MBA
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Искренний сервис
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Сервис. Как завоевать доверие клиентов и повысить продажи
Сам себе босс. Бизнес-роман о бирюзовой компании
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Прибыльный учебный центр. Инструкция к применению
Основы девелопмента недвижимости 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов
Свой взгляд на HR
Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек
Growth Hacking. Как раскрутить стартап с нуля
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек
Моделирование бизнес-процессов. От идеи к результату
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
7 навыков высокоэффективных семей. Стивен Кови. Саммари
Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего
Шпаргалка для работы с госзакупками в договорном отделе. Для поставщиков
Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Добро пожаловать в гостеприимство
Сила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых