Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Корпоративная культура
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Люди – как ими управлять
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт
Я 2.0. Как создать личную стратегию жизни с помощью Agile и других бизнес-технологий
Гроуинг. Онлайн
Князья и капуста. Эффективные бизнес-стратегии для менеджеров среднего звена
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Генерация прорывных идей в бизнесе
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста