"Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента" kitabından alıntı
Управленческие обязанности 1. Постановка задачи. Руководитель своевременно должен поставить задачу сотруднику или сотрудникам. Если этим пренебрегать, то придется жаловаться на то, что сотрудники «не хотят думать». 2. Распределение заданий. В рамках поставленной задачи руководитель должен распределить работу среди сотрудников. Если этим пренебрегать, то одни задания ввиду их непривлекательности могут остаться не выполненными, другие возьмутся выполнять сразу несколько сотрудников, а хитроумные
₺363,10
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
16+Litres'teki yayın tarihi:
08 aralık 2020Yazıldığı tarih:
2020Hacim:
296 s. 11 illüstrasyonISBN:
978-5-98124-758-3Telif hakkı:
Добрая книга
