"Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента" kitabından alıntı
Регулярный менеджмент – системный и материалистический подход к управлению, описывающий, что именно, как и почему должен делать руководитель, управляя подчиненной структурой и сотрудниками, чтобы обеспечить достижение нужных целей. Во-первых, я предлагаю разделить регулярный менеджмент на два направления: 1. Управление компанией. 2. Управление сотрудниками.
₺363,10
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
16+Litres'teki yayın tarihi:
08 aralık 2020Yazıldığı tarih:
2020Hacim:
296 s. 11 illüstrasyonISBN:
978-5-98124-758-3Telif hakkı:
Добрая книга
