Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Кандидат. Новичок. Сотрудник
ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
Адаптация персонала – чья-то работа?!
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Оценка персонала
Крылатая горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми
Что скрывает кандидат?
Мотивация и система ценностей
Кадровые резервы в Российской Федерации