Kitabı oku: «Быстрое трудоустройство. Работа мечты», sayfa 2
Смена места работы на аналогичную должность
Представим, вы работаете какое-то время в компании. За это время вы много чему научились и представляете собой неплохого специалиста. Вроде всё хорошо, стабильно, но с вероятностью 99%, многие из вас испытывали состояние апатии, «выгорали», считали, что нужно какое-то развитие, либо считали, что вам платят недостаточно. И чем больше проходит времени, тем больше вам не нравится ваша работа. Необязательно бежать искать новую работу. Поговорите с руководителем напрямую, скажите, что хотите профессионального и финансового развития, возможно, вам что-то предложат. Может это будут курсы повышения квалификации, после окончания, которых вам подымут уровень вашей зарплаты, может какие-то другие варианты. Здесь нужно понимать, что инициатива повышения дохода, это не только инициатива ваших руководителей. Руководители тоже бывают разные, и кто-то сам поощряет хороших сотрудников, а кто-то даже и намека не подаст, пока сам не подойдешь. Если же вам ничего не предложат, то можно поискать работу в более перспективном месте.
При поиске работы на должность аналогичной вашей у вас огромный плюс – это опыт работы. Вы можете предложить работодателю себя как готового специалиста, который станет полезным сотрудником в новой компании.
Где искать работу? Объявления в интернете никто не отменял. Ищите на популярных сайтах объявлений. Чаще всего в компаниях есть люди, которые занимаются подбором персонала и размещают объявления чаще всего на популярных ресурсах.
Но поставить отклик на понравившуюся вакансию, это очень мало для трудоустройства. Если вы будете действовать таким путем, то может через 40 откликов вас и пригласят на интервью, но это не точно. Любые компании в абсолютно любой сфере ждут решительных людей. Так что нужно оставить свои комплексы и предпринимать конкретные шаги.
Давайте рассмотрим варианты, с которыми вы можете столкнуться на сайтах:
Есть компании, которые заранее пишут «не звонить». То есть они просматривают анкеты кандидатов и приглашают на собеседование понравившихся. Чаще всего эти компании просят написать сопроводительное письмо. Что писать в резюме и сопроводительном письме, я оставлю ниже.
В этих случаях самое главное составить качественное резюме и отправить грамотное сопроводительное письмо, которое раскроет вас как специалиста своего дела, который поможет компании в реализации её целей.
Что же делать, если компания оставила контакты для связи в вакансии? Нужно не просто откликнуться на вакансию на сайте, а ещё позвонить по номеру для связи. Не тратьте своё время на просмотр работодателем вашего резюме. Не оставляйте шанс потенциальным конкурентам. Вы просто обязаны позвонить по телефону. Где, по сути, расскажете тоже самое сопроводительное письмо, только расскажете напрямую его специалисту отдела кадров либо, непосредственно менеджеру или руководителю. Самые главные стоп-слова при общении по телефону либо на собеседовании: я хотел бы, я мог бы. Забудьте про будущее время, говорите только в настоящем: «Я хочу быть полезным сотрудником для вашей компании, я быстро и качественно выполняю свои обзяанности, я постоянно развиваюсь в данной профессии». Вы презентуете себя. Запомните, не вам должны давать, а вы. Как только вы выработаете в себе понимание того, что если на работе вы можете что-то сами предложить, работодатель сам будет вам улучшать условия. Он будет видеть, что вы не просто робот, который сделал определенную работу и получил зарплату, а что вы действительно способны создавать, менять и предлагать и вы действительно полезный и уникальный специалист, которого нужно ценить.
Вариант, когда вы хотите устроится в определенную компанию, но она не размещала информацию о свободных вакантных местах. Тут действия повторяются. Вы должны:
1)Найти контакты отдела кадров, либо руководителя, либо другого компетентного сотрудника.
2)Презентовать себя и рассказать, что вы такой специалист, который стремится не только получать деньги за работу, но и получает удовольствие от этой работы, и всегда стремиться улучшить качество её выполнения.
