Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Управление бизнес-процессами по-человечески
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Организационная устойчивость
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Управление высокотехнологичными программами и проектами
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Управление изменениями
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Менеджмент. Главные идеи
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Личная эффективность
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи