«Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений», Арье Готсданкер benzeri kitaplar

KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга

Управление бизнес-процессами по-человечески

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник

Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Организационная устойчивость

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Управление высокотехнологичными программами и проектами

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Управление изменениями

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании

Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум

Менеджмент. Главные идеи

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Личная эффективность

Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи