Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление изменениями
Ускорение перемен
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
What Matters Now. How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious Competition, and Unstoppable Innovation
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Краткое содержание «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков»
Бережливая жизнь. Поиск ответа – что есть ценность, а что есть потеря в нашей жизни
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Заметки на салфетках. Как за кружкой пива придумать бизнес и превратить его в настоящее дело
Кто. Решите вашу проблему номер один
Корпоративные стратегии в стиле Agile. Практическое руководство. Разработка, внедрение и мониторинг реализации инновационных корпоративных стратегий
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Бизнес на конвейере, или Как построить прибыльное агентство в кризис
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности