«Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат» kitabının incelemeleri, sayfa 3

Эта лучшая из всех прочитанных мной книг по менеджменту, жесткая и правдивая. Под русские реалии тоже подходит, продолжу читать данного автора.

Один из моих бывших руководителей вдохновлялся этой книгой. стоит ли говорить, что текучка кадров была регулярной, а его компания закрылась не просуществовав и года.

интересно, познаватеьлно, откликается. Многие рекомендации стоит попробовать применить в бизнесе хотя бы в целях тестирования

Книга для тех, кому она нужна в конкретный момент времени. Если в глубине души не дорос до вопросов, ответы на которые даёт эта книга, то она скорее оттолкнет чем поможет. Книга супер.

В книге буквально в каждом разделе, на каждой странице: «я…я….я…..– самый умный…. Все остальные самые глупые, да-да и Вы тоже», в то время как действительных фактов очень мало. Так и хотелось сказать: «твои слова водица, так не годиться…».

Ну серьезно, когда открываешь книгу с таким громким названием, а в действительности там либо прописаны сильно очевидные жизненные истины, либо ода самому себе. Весьма посредственное произведение, из жёсткости, содержащее только манеру подачи.

Жестко, но полезно, особенно для бизнесменов, кто строит бизнес в сфере услуг и у кого есть много наёмных сотрудников. Здесь много полезных советов- записывайте их.

Полезно для выстраивания работы с персоналом. много применимо в реальной жизни. Но саморекламы многовато. Товарищ не самый скромный

Книга хороша и подходит для «отрезвления» тех руководителей, кто страдает «любовью к сотрудникам» даже когда те «плюют в лицо» :-) Есть правда один нюанс. «Плевки в лицо» и необходимость в жёстком менеджменте нередко порождают действия… самого руководителя.

Ведь был тот момент, когда мне первый раз сдали некачественно сделанную задачу и я пропустил. Ведь была ситуация, когда сотрудник «забыл» о моём поручении, а я промолчал. Подчинённые видят, что так можно и начинают делать снова и снова. И вот они уже сидят на моей шее и я, как руководитель, вынужден задуматься о жёстком менеджменте.

Чтобы не бороться с последствиями, а устранить причины – рекомендую в качестве дополнения к книге Дэна Кеннеди – книгу «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков».

Полезная книга.С середины книги начинаются дельные приемы и советы.Рекомендую после прочтения,пробежаться по книге второй раз и выписать те инструменты и мысли которые собираетесь применять в бизнесе и самое главное начать делать.

Прекрасное пособие по маркетингу, лёгкая и увлекательная профессиональная литература. Рекомендую маркетологам, бизнесменам и просто менеджерам )