Kitabı oku: «Копирайтинг. Как заработать из дома», sayfa 2

Внештатная удаленная работа

Для многих компаний держать штатных сотрудников в кризис становится чересчур накладно. Это и офис, и зарплата, и пенсионные отчисления, и многое другое. В итоге получается ситуация: денег на все не хватает, а задачи-то никуда не делись. Вот почему многие компании начинают рассматривать внештатных работников для закрытия таких задач. Формы оформления отношений здесь бывают разные, поэтому организационный момент пока опустим. Оставим только суть: есть широкий спектр задач, которые компания хочет закрыть с минимальными издержками, и вы, как удаленный внештатный сотрудник, можете ей в этом помочь. Главный плюс такой работы – относительно стабильная оплата (если не принимать во внимание форс-мажоры) и постоянная загрузка по задачам.

Задачи здесь разные: от простых SEO-текстов (текстов для поисковой оптимизации в Google и Яндекс) или описаний товаров до разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий. Все делается удаленно.

1. Набор текстов или транскрибация

Есть масса производственных задач, связанных с текстами. Например, перепечатать или оцифровать материал, перевести интервью из аудиоформата в текст и т. д. Кто-то сокращает такие статьи расходов, а кто-то, наоборот, наращивает. Например, многие новостные ресурсы.

Оплата здесь, как правило, небольшая, но зато загрузка полная и большие объемы. Знаний и навыков особых здесь также не требуется: хороший слух и умение быстро печатать. Искать клиентов придется самостоятельно. Начать можно со СМИ и информационных порталов.

2. Написание SEO-текстов

Для закрытия этих задач человека берут на внештатную работу крупные вебмастера (владельцы информационных сайтов) или рекламные агентства. Технически любой желающий может написать письмо в рекламное агентство из рейтинга Рунета, предложив свою кандидатуру в качестве веб-райтера (именно так правильно называется эта специальность).

Агентство или вебмастер присылают тестовое задание и обозначают условия. Принимать их или нет – человек решает уже сам. Многие новички устраиваются на такую работу не столько для заработка, сколько для опыта, чтобы подтянуть знания по поисковой оптимизации и затем использовать их в своих статейных или коммерческих проектах.

Для выполнения такой работы нужно знать основы поисковой оптимизации (SEO), а также что такое латентно-семантическое индексирование (LSI), и как писать тексты по техническому заданию. Многих авторов с хорошим слогом и потенциалом берут совсем без опыта и всему обучают. В случае с рекламным агентством могут попросить выслать резюме. О том, как его составлять – есть отдельная статья в дополнительных материалах к этой книге (см. введение).

3. Описание товаров

Для этой работы человека, как правило, берут на внештатную работу интернет-магазины. Товаров у них зачастую много, следовательно, работы тоже. При этом в нагрузку нередко дают и другие текстовые задачи: написать текст о компании, сделать письмо для рассылки и т. д. Оплата чаще всего привязана к тысячам знаков, хотя можно договориться и на платежи за каждый текст или ежемесячную оплату.

Магазины, как правило, редко дают вакансии для копирайтеров, поэтому здесь проще проявить инициативу и предложить свои услуги самостоятельно. Для получения работы нужны базовые навыки активных продаж, а потому порог входа здесь выше, чем в предыдущих вариантах. Большой плюс – когда вы разбираетесь в товарах, которые описываете, можете сделать их обзор и поделиться опытом. Тогда шансов получить работу гораздо больше.

4. Работа коммерческим писателем (копирайтером)

Это уже самый что ни на есть настоящий копирайтинг. И здесь требования на порядок выше. Копирайтеров нередко называют коммерческими писателями и нанимают на внештатную работу крупные компании, чтобы закрывать задачи ведения корпоративного блога, рассылки или создания посадочных страниц (это страницы для продажи товаров и услуг, на которые ведут рекламу). Для получения этой работы нужны навыки системного копирайтинга и умение решать базовые задачи: проводить базовый маркетинговый анализ, разрабатывать прототипы посадочных страниц, коммерческие предложения, презентации, письма для рассылок, скрипты продаж и т. д. Вакансии встречаются не так часто, поэтому куда проще и надежнее искать такую работу, взяв инициативу в собственные руки.

Коммерческих писателей нередко нанимают рекламные (или, как их сейчас называют, digital) агентства для решения более сложных задач в клиентских проектах (не всем же SEO-тексты писать). Подробнее о том, как строится работа и какие навыки для нее нужны – в бесплатном курсе «Копирайтинг с нуля за 30 дней».

5. Работа UX-копирайтером (техническим писателем)

Эту работу можно найти в основном в IT-компаниях. Порог входа здесь достаточно высок, поскольку нужно быть «в теме» и переводить, с одной стороны, сложные технические тексты на простой и понятный язык пользователя, а с другой – писать грамотные инструкции (мануалы) для разработчиков, например, по внедрению API. При этом компании желательно выбирать те, проекты которых минимально затрагивает кризис. Знание английского языка здесь приветствуется.

Оплата может быть как привязана к выработке, так и к часам. Вакансии встречаются довольно редко, поэтому инициатива приветствуется. Техническими писателями нередко становятся технари с аналитическим складом ума, у которых при этом есть навыки работы с текстами и аудиторией. И первое и второе, к слову, можно развить.