Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Зона победы
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
Организационная устойчивость
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Современный стратегический анализ
Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов
Это так не работает!
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Менеджмент. Главные идеи
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Курс MBA по стратегическому менеджменту