Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Канбан Метод. Улучшение системы управления
Как создать настоящую команду
Управление портфелями проектов на основе стандарта PMI The Standard for Portfolio Management
Сервис-дизайн на практике. Проектирование лучшего клиентского опыта
Agile Transformation in IT-organizations
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Простые инструменты lean на миллион
Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Ключевые идеи книги: Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов. Бен Хоровиц
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение