Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Говори на языке диаграмм. Пособие по визуальным коммуникациям
Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики
Склад. Стандарты управления: Практическое пособие
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Управление изменениями
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Управленческий и производственный учет. Вводный курс
Семь шагов для создания эффективного ИТ-подразделения
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Главный учебник HR в мире
Ключевые идеи книги: Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. Дэвид Парментер
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Закон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Цифровая трансформация. Как выжить и преуспеть в новую эпоху
Системный подход к управлению высокотехнологичными проектами
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Финансовый учет и отчетность
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Процесс управления как система. Практические рекомендации по повышению эффективности системы управления в организации
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение