«Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира», Джон О’Нил benzeri kitaplar

Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта

Современный стратегический анализ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

Наставничество

Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски

Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий

Цифровая трансформация бизнеса

Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами

Практическое руководство по статистическому управлению процессами

Пять пороков команды

Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»

Переписка 2.0. Как решать вопросы в чатах, соцсетях и письмах

Bulletproof Problem Solving

KPI- новые правила мотивации сотрудников

Ликвидация

Теория и практика создания тренинга. Конструктор для тренера

Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании

Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум

Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников

Тайм-менеджмент. Полный курс

Procter & Gamble. Путь к успеху: 165-летний опыт построения брендов

Как продавать в большие компании. Краткое руководство для малого бизнеса

Ключевые идеи книги: Ключевые показатели менеджмента: как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании. Киран Уолш